2018年6月7日雅思真题范文解析:年轻人为何频繁跳槽 _ 英语口语培训

写作题材类别:工作(年轻人频繁跳槽的的好坏)

写作审题要点:

关键词:changejobs

主要从两个角度切入:

1。

reasons

2。

advantagesordisadvantages

参考思路:

Para1:introduction

Para2:Thereasons

1)Youngpeoplehavefoundtheirrealinterestsinotherareas

2)Theywantapromotionintheirfields

Para3:Therearebothadvantagesanddisadvantagesinthis。

1)Youngpeoplegetmoreaccumulationindifferentareas

2)Ifchangetheirfields,theywillstartwithnothing

雅思写作大作文范文

Inrecentyears,therehasbeenadramaticincreaseinthechangeofjobsand

careersofyoungsters。

Isitarguedbymanythatthisphenomenonismainly

attributedtothewishconcerningseekingbetterworkingenvironmentinthe

youth。

Inthisessay,Iintendtoexplorethesourcesofthisproblemand

whetherthisshiftispositiveornot。

近年来,年轻人的工作和职业生涯发生了戏剧性的变化。

许多人认为,这一现象主要是由于年轻人希望寻找更好的工作环境。

在这篇文章中,我打算探索这个问题的根源,以及这种转变是否积极。

Inmyview,manyyoungpeoplechangetheirjobsandcareersforthesakeof

morechallengingandcompetitiveworkingenvironment。

Theymayfeelboredwith

doingritualsdaybydayandwouldliketotryinacompletelynewcorporation。

Thelatterjobmaybemoreattractivetothembythewealthandchanceof

promotionincareerpaththatitoffer。

在我看来,许多年轻人为了更有挑战性和更有竞争力的工作环境而改变了他们的工作和职业。

他们可能会对每天的例行公事感到厌倦,想要在一个全新的公司里试一试。

后一份工作对他们来说可能更有吸引力,因为他们提供的职业道路上的财富和晋升机会。

Ontheupside,whentakingonanewjob,youngpeoplemaybemoremotivated

bynewandappealingthings,thusmakingthemperformbetterinjobs。

Moreover,

newjobsalwayscontainchallengesthatrequirepeopletobefamiliarwith。

They

alsostimulatecreativity,diligenceandself-disciplineinemployees。

In

consequence,workerswillcreatemoreproductsforthecompany。

从好的方面来说,当新工作的时候,年轻人可能会更有动力去做一些新的和有吸引力的事情,从而使他们在工作中表现得更好。

此外,新的工作总是包含着需要人们熟悉的挑战。

它们还能激发员工的创造力、勤奋和自律。

因此,工人们将为公司创造更多的产品。

Ontheotherhand,whenitcomestothedisadvantages,theshiftinjobsand

careercostsnotonlytheorganizationbutalsotheindividualsthattakeita

greatdealoftimeandmoney。

Tothecorporations,itisatremendousdamage

whenemployeesabandontheirjobsbecauseofthecostcompaniesmustcoverin

newrecruitmentandtrainingstaffs。

Italsotakesyoungstersalongperiodof

timetobefamiliarwithallthetasks。

Moreover,thecostofshiftingtheir

accomodationtothenewareasshouldbetakenintoaccount。

另一方面,当涉及到缺点时,工作和职业的转变不仅是组织,还有那些花费大量时间和金钱的个人。

对于公司来说,当员工放弃他们的工作时,这是一个巨大的损失,因为公司必须在新的招聘和培训员工中承担成本。

这也需要年轻人很长一段时间来熟悉所有的任务。

此外,还应考虑将住宿地点转移到新地区的费用。

Bywaysofconclusion,thatmanyyoungpeoplechangetheirjobsandcareers

containsbenefitsaswellasdrawbacks。

Itismypersonalviewthatyoungsters

shouldcarefullyfindoutabouttheircompaniesandtheopportunitiesthatcan

begotatfirsttoensurethatitisanidealplacetogrowandgetpromotedin

thelongtermratherthanalwaystakingshiftsinjobs。

通过总结,许多年轻人改变了他们的工作和职业,也包含了优点和缺点。

我个人的观点是,年轻人应该仔细地了解他们的公司,以及他们最初能够获得的机会,以确保它是一个理想的成长和长期晋升的地方,而不是总是在工作岗位上轮班。

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